人才理念
       人尽其才  共同发展
       人才是企业发展之本、竞争之本。野地视 人才为企业第一资源,把依靠 人才作为企业发展的根本前提,把尊重 人才作为企业发展的根本准则,把推进 企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力 资源实践活动中,野地善 于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提 高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企 业与员工的互相发展,并让员 工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。
       一、人尽其才,才尽其用
        野地秉 承以人为本的企业经营理念,坚持用 广阔的发展前景凝聚人,用美好 的事业目标激励人。通过建 立科学有效的人才机制,营造积 极良好的人才成长环境,致力于 为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过 不断创造个人的发展机会,让各类 人才都拥有获取成功、实现自 我价值的机遇和平台。
在用人上,野地坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建 立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调 动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工 爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。
      二、共同发展,共享成功
     没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工 和企业共同成长,共同发展,是塞飞 洛一贯坚持的人才发展观。野地鼓 励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工 提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,野地努 力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一 位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工 都能发挥出最大的潜能,实现员 工与企业的共同发展。
野地坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人 之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊 重员工的个性和追求,鼓励员 工提升自身能力,认同员 工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成 果与员工共享的观念,注重企 业与员工双方的利益兼顾,倡导企 业与员工团结合作,在工作 中共同创造和分享价值,最终实 现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。
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